人才是帕特興旺的根基所在

我們是一家充滿了朝氣與活力的公司，我們更是一家充滿了狼性的公司。我們在10年的時間里同事人數增長了5倍；我們的經理級別同事平均年齡是31歲，我們的主管級別同事平均年齡是27歲。
360度績效考核體系：我們保證只要您有能力、有績效，您就會得到公平、公正的考核結果及相對應的回報；
培訓發展體系：公司將向您提供從企業文化、業務知識到人事、財務、采購、管理、銷售、溝通等全面專業的培訓；
內部選拔制度：管理職位出現空缺時，公司優先考慮內部選拔，給予一流的人品、積極的態度、優質的業績的同事競職演講的機會。